О журнале "Справочник кадровика"
УВАЖАЕМЫЕ ЧИТАТЕЛИ И КОЛЛЕГИ!
Редакция «Справочника кадровика» рада встрече в новом 2010-м году со своими постоянными читателями. Благодарим вас за верность журналу, обещаем и впредь удовлетворять насущные информационные потребности кадровиков и откликаться на письма. Мы также приветствуем и своих новых читателей – тех, кто в этом году впервые оформил подписку на журнал. Уверены, что наши «отношения» станут «серьезными» и неизменными на многие годы. Со дня выхода издания мы стараемся публиковать материалы, максимально полезные читателям в работе, дающие ответы на многие актуальные вопросы. В то же время для нас очень важно, чтобы рекомендации «Справочника кадровика» всегда оставались безупречными с точки зрения закона.
Лидия Потапова
главный редактор журнала «Справочник кадровика»
Об издании
«Справочник кадровика» – ежемесячный специализированный журнал для кадровиков, руководителей организаций и всех, кто работает с персоналом.
Издается Международным центром финансово-экономического развития с 2000 года. Распространяется по подписке на всей территории Российской Федерации.
В каждом номере
- Простые разъяснения сложных вопросов трудового законодательства.
- «Пошаговые инструкции» прохождения кадровых процедур.
- Образцы заполнения кадровых документов.
- Комментарии изменений в трудовом законодательстве.
- Ответы на вопросы читателей.
- Судебная практика по трудовым спорам и др.
Наши авторы
Ведущие эксперты в области трудового права и кадрового делопроизводства, специалисты:
- Министерства здравоохранения и социального развития РФ;
- Государственной инспекции труда;
- Верховного суда РФ;
- Конституционного суда РФ;
- Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ;
- Ведущих вузов страны:
• Академии труда и социальных отношений;
• Архангельского университета;
• Государственного университета управления;
• Института права и предпринимательства Архангельского государственного технического университета;
• Иркутского юридического института (филиала Российской правовой академии при Минюсте России);
• Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова;
• Московской государственной юридической академии и ее филиалов в г. Оренбург, Магадан;
• Омского государственного университета;
• Пермского государственного университета;
• Поволжской академии государственной службы им. П.А.Столыпина;
• Российской академии правосудия;
• Российского государственного гуманитарного университета;
• Саратовской государственной академий права;
• Санкт-Петербургского государственного университета;
• Северо-Кавказской академии госслужбы;
• Сибирского государственного университета;
• Сибирского государственного университета путей сообщения;
• Удмуртского государственного университета;
• Уральской государственной юридической академии;
• Челябинского государственного университета;
• Южного федерального университета;
• Южно-Уральского государственного университета.
Подробнее об авторах
Главные требования к материалам
Основанные на законе практические рекомендации по решению конкретных задач службы кадров с образцами заполнения необходимых кадровых документов.
Рубрики
Кадровая практика
Все грани трудовых отношений работника и работодателя в рекомендациях ведущих специалистов в области трудового права со ссылками на закон, судебную практику, с учетом последних изменений в законодательстве и конкретными примерами. Ведущие эксперты комментируют последние изменения законодательства, разъясняют порядок их применения, обращают внимание на "узкие" места и дают рекомендации.
Трудовые споры
Наиболее частой причиной трудовых споров является незнание действующего законодательства о труде или неквалифицированном применение его норм как работодателем, так и работниками. В подробных комментариях к конкретным судебным делам со ссылками на нормы Трудового кодекса РФ дается обоснование принятых судом решений. Ведь лучше учиться на чужих ошибках , не так ли?
Кадровое делопроизводство
Оформление кадровой документации продолжает занимать большую часть рабочего времени специалиста отдела кадров и нередко доставляет серьезные неприятности при проверках и в конфликтных ситуациях. Документированное оформление всех аспектов трудовых отношений работника и работодателя, начиная от приема на работу и заканчивая сдачей документов на хранение, с подробными комментариями специалистов-документоведов, учетом последних изменений в законодательстве и наглядными примерами.
Охрана труда и социальное страхование
Существует ряд вопросов по охране труда, которые должен знать каждый кадровик. В рубрике - основные требования организации охраны труда на предприятии, дополнительные требования для отдельных категорий работников, виды и порядок проведения медицинских осмотров. Приводятся последние изменения в законодательстве по вопросам социального обеспечения и социального страхования, конкретные примеры подсчета трудового стажа, порядок расследования несчастного случая на производстве и особенности возмещения вреда от трудового увечья.
Пенсии и пособия
Все вопросы, связанные с пенсионной реформой, особенности пенсионного обеспечения отдельных категорий работников и порядок оформления пенсии в комментариях специалистов.
Управление персоналом
Сложные вопросы управления персоналом на примере конкретных организаций, а также пути выхода из сложившихся ситуаций.
Вопрос - ответ
На письма читателей, приходящие в адрес редакции, отвечает авторский коллектив журнала
Аннотированный обзор нормативных документов, необходимых для работы кадровых служб
Комментарии изменений, происшедших в трудовом законодательстве за последний период с указанием даты вступления нормативного правого акта в силу и источника его официального опубликования.